MEMBANGUN KEPUASAN KERJA (Strategi Penguatan Pengembangan Karir, Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Terhadap Organisasi)

Kepuasan kerja bukan sekadar kondisi emosional, tetapi fondasi penting bagi terciptanya kinerja optimal, loyalitas, dan keberlanjutan organisasi. Buku ini membahas secara komprehensif strategi penguatan kepuasan kerja melalui empat pilar utama: pengembangan karir, kompensasi, motivasi kerja, dan komitmen terhadap organisasi. Disajikan secara sistematis, dilengkapi dengan konsep, teori, serta praktik terbaik, buku ini menjadi panduan berharga bagi pemimpin, manajer SDM, akademisi, dan siapa pun yang peduli pada pengelolaan sumber daya manusia yang unggul. Buku ini mengajak pembaca untuk memahami bagaimana strategi yang tepat dapat membangun kepuasan kerja yang berkelanjutan dan berdampak positif bagi individu maupun organisasi